Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Politikaptajn
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig og ansvarlig politikaptajn til at lede operative politiindsatser, styrke den daglige drift og sikre høj faglig standard i organisationens arbejde med offentlig tryghed og retshåndhævelse. Som politikaptajn får du en central lederrolle med ansvar for både strategisk planlægning og praktisk koordinering af mandskab, ressourcer og indsatser. Stillingen kræver en person med stærke lederevner, solid erfaring fra politiarbejde og evnen til at træffe velovervejede beslutninger under pres.
I denne rolle vil du have ansvar for at føre tilsyn med politienheder, udvikle arbejdsprocedurer og sikre, at gældende lovgivning, interne retningslinjer og etiske standarder overholdes. Du vil fungere som bindeled mellem den øverste ledelse og operative teams og skal kunne omsætte strategiske mål til konkrete handlinger i hverdagen. Politikaptajnen spiller en vigtig rolle i at opbygge tillid mellem politiet og lokalsamfundet gennem professionel kommunikation, gennemsigtighed og respektfuld håndtering af borgerkontakt.
Arbejdet omfatter ledelse af personale, evaluering af præstationer, mentorstøtte til underordnede ledere og deltagelse i rekruttering og kompetenceudvikling. Du vil også være involveret i beredskabsplanlægning, krisehåndtering og koordinering med andre myndigheder ved større hændelser, herunder ulykker, sikkerhedstrusler og offentlige arrangementer. En vigtig del af stillingen er at analysere kriminalitetsmønstre, vurdere risici og iværksætte målrettede indsatser, der forbedrer sikkerheden og reducerer kriminalitet.
Den ideelle kandidat er rolig, handlekraftig og analytisk med dokumenteret erfaring inden for ledelse, efterforskning eller operativ tjeneste. Du skal kunne balancere administrative opgaver med tilstedeværelse i felten og være i stand til at kommunikere klart med medarbejdere, borgere, samarbejdspartnere og medier. Integritet, dømmekraft og en stærk forståelse for ansvar i offentlig tjeneste er afgørende for succes i rollen.
Som politikaptajn bliver du en del af en organisation, hvor samfundsansvar, sikkerhed og professionel udvikling er i fokus. Du får mulighed for at præge arbejdsgange, styrke samarbejdet på tværs af enheder og bidrage til en moderne, effektiv og tillidsbaseret politiledelse. Hvis du motiveres af at skabe resultater gennem ledelse, struktur og engagement i offentlig sikkerhed, er dette en betydningsfuld mulighed for at gøre en reel forskel.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere daglige politioperationer og operative enheder
- Sikre overholdelse af lovgivning, procedurer og interne retningslinjer
- Fordele ressourcer og bemanding efter risikovurdering og behov
- Overvåge efterforskninger og støtte beslutninger i komplekse sager
- Udvikle beredskabsplaner og lede indsats ved større hændelser
- Coache, evaluere og udvikle medarbejdere og mellemledere
- Samarbejde med andre myndigheder, lokalsamfund og eksterne partnere
- Udarbejde rapporter, analyser og anbefalinger til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Flere års erfaring inden for politiarbejde eller retshåndhævelse
- Dokumenteret ledererfaring med personaleansvar
- Indgående kendskab til relevant lovgivning og operative procedurer
- Stærke beslutnings- og problemløsningsevner under pres
- Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med krisehåndtering og tværgående koordinering
- Høj integritet, dømmekraft og professionel etik
- Evne til at analysere data og omsætte indsigt til handling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvor mange års erfaring har du med ledelse i politiet?
- Hvilken erfaring har du med operative indsatser og beredskab?
- Hvordan arbejder du med personaleudvikling og præstationsevaluering?
- Har du erfaring med tværmyndighedssamarbejde ved større hændelser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af procedurer og etiske standarder?
- Kan du beskrive en situation, hvor du traf en kritisk beslutning under pres?
- Hvordan arbejder du med borgerkontakt og tillidsskabende initiativer?
